Verwaltungsfachangestellte / Sachbearbeiter Grundstücksangelegenheiten (m/w/d)
Stadt Schwandorf - 92421, Schwandorf, DE
Sachbearbeiter/-in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Kauf, Verkauf, Tausch von Grundvermögen - Bestellung von Erbbaurechten - Erklärung von Rangrücktritten und Löschungsbewilligungen - Bearbeitung von Vermessungs- und Teilungsanträgen - Bestellung und Verwaltung von Dienstbarkeiten - Wahrnehmung von Notarterminen - Sachbearbeitung von Miet- und Pachtverhältnissen - Erstellung, Prüfung, Verwaltung und Überwachung von Pachtverträgen und Erbbaurechtsverträgen Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder - Erfolgreich absolvierter Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) - Fundierte Kenntnisse im Privat- und Kommunalrecht, idealerweise Erfahrung im kommunalen Liegenschaftsrecht und der Pachtvertragsgestaltung - Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Bürgern bzw. Vertragspartnern - Teamfähigkeit und Serviceorientierung - Gute Kenntnisse im regionalen Immobilienmarkt wünschenswert - Führerschein Klasse B erforderlich Das dürfen Sie von uns erwarten: - Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit - Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 9a) - Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familien und Beruf - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 09.08.2026 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere. Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Armin Rank (Leiter Stabsstelle Wirtschaftsförderung Tel. 09431 45-139). Tarif- bzw. beamtenrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Norbert Zimmermann (Leiter Sachgebiet Personal und Organisation – 09431 45-222). Stellenangebote in Schwandorf Jobs in Schwandorf Stellenangebote Verwaltungsfachangestellte Schwandorf Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Sachbearbeiter öffentlicher Dienst Schwandorf Verwaltungsfachangestellte Jobs in Bayern
Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Stadt Kirchhain Stellenausschreibung Im Fachbereich 1 – Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Zusatzversorgung, Rückstellungen und leistungsorientierten Bezahlung - Personalentwicklung und -qualifizierung: Dienst- und Arbeitsrecht, Fortbildungsplanung - Gesundheitsmanagement: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzkoordinator/in) - Organisationsmanagement: Aufbau- und Ablauforganisation Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt/in oder eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifizierung zum/zur Personalsachbearbeiter/in - Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie des Tarifrechts - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse - sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Welche Voraussetzungen sind wünschenswert? - Organisatorische Fähigkeiten und Methodenkompetenzen - Kenntnisse bei der Anwendung der Fachsoftware „Loga“ sind von Vorteil - Fähigkeit zur selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Hohe persönliche und soziale Kompetenz - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 16.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Stellenangebote Kirchhain Jobs in Kirchhain Kaufmann Kauffrau Büromanagement Kirchhain Stellenangebote Personalsachbearbeiter Kirchhain Stellenangebote Kommunale Verwaltung Kirchhain Verwaltungsfachangestellte Hessen
Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Ordnung und Sicherheit in der Abteilung Personenstands- und Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglicher Zeitpunkt eine/einen Standesbeamtin/Standesbeamten (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes - Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als bestellte/r Standesbeamtin bzw. Standesbeamter - Freude am Umgang mit Publikum - Fähigkeit und Bereitschaft zum Umgang mit Menschen aus fremden Herkunftsländern und Kulturkreisen - Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Eigeninitiative und Organisationsgeschick - Bereitschaft zu einer Dienstzeitgestaltung, die sich an den Öffnungszeiten des Standesamtes und den Eheschließungsterminen auch an Wochenenden oder in den Nachmittagsstunden orientiert - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Kreativität in Wort und Schrift - Sicheres und souveränes Auftreten Wünschenswert: - Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch/Französisch/Niederländisch/Arabisch) sind erwünscht. Ihre Aufgaben bei uns: - Organisation und Weiterentwicklung des Traustandesbeamtenpools inkl. Betreuung und Einsatzplanung der Traustandesbeamt*innen - Entgegennahme von Anmeldungen zur Eheschließung und Prüfung der Ehefähigkeit nach dem jeweils anzuwendenden Recht - Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen sowie Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen - Beurkundung von Eheschließungen, Geburten und Vaterschaftsanerkennungen inkl. Fortführung der Register - Prüfung der Wirksamkeit ausländischer Ehescheidungen oder Personenstandsurkunden - Unterstützung und Beratung der anderen Standesbeamt*innen bei schwierigen Fallkonstellationen, insbesondere Identitätsklärungen - Entgegennahme und Beglaubigung familienrechtlicher Namenserklärungen - Vertretungsweise: Beurkundung von Sterbefällen - Elektronische Nacherfassung von Personenstandsbüchern Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Frau Cronenbrock, Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Personenstands- und Ausländerangelegenheiten, Telefon: 02162 101-645 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Oellers-Krischke, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-352 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 02.08.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Jobs in Viersen Stellenangebote Standesbeamter Viersen Jobs Beamter Viersen Verwaltungsfachangestellter Viersen Standesbeamter NRW Verwaltungsfachangestellter öffentlicher Dienst Viersen Beamter öffentlicher Dienst Viersen
Fachangestellter Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Karriere bei der Stadt Schwäbisch Hall! Mitarbeiter Registratur und zentrale Beschaffung (m/w/d) in Schwäbisch Hall Unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst, Entgeltgruppe 6 TVöD Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall mit rund 43.000 Einwohnern gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern im öffentlichen Dienst der Region. Eine hohe Lebensqualität, ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot sowie moderne Verwaltungsstrukturen machen Schwäbisch Hall zu einem idealen Arbeitsort. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie vielfältige organisatorische Aufgaben innerhalb der Stadtverwaltung: - Verwaltung und Pflege der Akten in der Zentralregistratur - Übernahme und Verwaltung von Akten mit laufender Aufbewahrungsfrist in Abstimmung mit dem Stadtarchiv - Mitarbeit bei der Beschaffung und Verwaltung von Fachliteratur, Loseblattwerken, Büchern, Zeitschriften und Online-Diensten - Unterstützung bei der zentralen Beschaffung von Büromaterial - Abrechnung von Dienstleistungen für externe Stellen - Organisation und Koordination der Aktenvernichtung - Vertretung der Poststelle sowie Unterstützung der Teamleitung bei Abwesenheiten Ihr Profil Für diese Stelle bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit: - Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil - Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen - Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit - Bereitschaft, in unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Teams mitzuwirken Ihre Vorteile bei der Stadt Schwäbisch Hall Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zahlreichen Benefits: - Unbefristete Vollzeitstelle - Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten - Attraktives Arbeitsumfeld in einer modernen Stadtverwaltung - Zuschuss wahlweise zum Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Flexible Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Betriebliche Altersvorsorge nach TVöD - Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen Arbeiten in Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall überzeugt durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität sowie ein überregional bekanntes Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadt bietet ein attraktives Umfeld für Beruf und Familie und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Region. Jetzt bewerben: Sie möchten Teil der Stadtverwaltung Schwäbisch Hall werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Bewerbungsfrist: 12.07.2026 Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung der Abteilung Organisation, Frau Susanne Wagner, Telefon (0791) 7 51-391. Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Jobs Schwäbisch Hall Stellenangebote Schwäbisch Hall Jobs kommunale Verwaltung Schwäbisch Hall Stellenangebote öffentliche Verwaltung Schwäbisch Hall Fachangestellter für Medien- dienste und Informationsdienste Schwäbisch Hall Jobs Kommunalverwaltung Schwäbisch Hall
Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Wir suchen Verstärkung !!! Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Personal, Organisation und Digitalisierung, Abteilung Organisation ist zum 01.11.2026 folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Registratur und zentrale Beschaffung (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: - Verwaltung von Akten in der Zentralregistratur - Übernahme von Akten mit laufender Aufbewahrungsfrist aus den Fachbereichen (in Abstimmung mit dem Stadtarchiv) - Mitarbeit in der Beschaffung und Verwaltung der Fachliteratur der Stadtverwaltung (Loseblattwerke, Bücher und Zeitschriften sowie Online-Dienste) - Mitarbeit in der zentralen Beschaffung von Büromaterial - Abrechnung der Dienstleistungen für externe Stellen - Organisation der Aktenvernichtung - Abwesenheitsvertretung für die Poststelle und Teamleitung Was Sie auszeichnet: - eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen der Verwaltung - Die Bereitschaft in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Teams mitzuarbeiten. - eigenverantwortliches Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit Was uns auszeichnet: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten - ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12.07.2026. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung der Abteilung Organisation, Frau Susanne Wagner, Telefon (0791) 7 51-391. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Jobs Schwäbisch Hall Stellenangebote Schwäbisch Hall Jobs kommunale Verwaltung Schwäbisch Hall Stellenangebote öffentliche Verwaltung Schwäbisch Hall Fachangestellter für Medien- dienste und Informationsdienste Schwäbisch Hall Jobs Kommunalverwaltung Schwäbisch Hall
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Schwerpunkt Hausmeisterdienste. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossene Ausbildung in einem anderen, für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben förderlichen Beruf - Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen - gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit - Führerschein und die Bereitschaft das private Kfz für dienstliche Fahrten einzusetzen sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) . Wünschenswert: - Verständnis für Prozesse im Gebäudemanagement - Kenntnisse im Umgang mit gebäudewirtschaftlicher Software. Ihre Aufgaben bei uns: - Arbeits-, Einsatz und Urlaubsplanung inkl. Mehrarbeit sowie Krankmeldungen der Schulhausmeister*innen, Springer*innen und Hilfskräfte - Pflege, Weiterentwicklung und Kontrolle der Aufgabenkataloge sowie Checklisten für die jeweiligen Objekte - Abrechnung von Kleidergeld und Kontrolle von Fahrtenbüchern - Wahrnehmung von Ortsterminen an den jeweiligen Objekten - Beschaffung und Abrechnung von Arbeitsschutzausstattung, Werkzeugen, Verbrauchsgegenständen sowie Kleinmaterial - Rechnungsbearbeitung (z.B. Werkzeug, Versicherungsbeiträge usw.) - Mitwirkung bei der Haushaltsmeldung - Planung und Vorbereitung für die Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen sowie Schulungen für Schulhausmeister, Springer, Hilfskräfte - Erarbeitung von Betriebsanweisungen über den Einsatz von Maschinen und Geräten sowie den Umgang mit Reinigungsmitteln. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Vath Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Telefon: 02162 101-8923 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 12.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Jobs in Viersen Stellenangebote in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Verwaltungsfachangestellte Viersen Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Kommunale Verwaltung Viersen Verwaltungsfachangestellte Krefeld Verwaltungsfachangestellte Mönchengladbach
Verwaltungsfachangestellte / Sachbearbeitung (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements im Schwerpunkt Hausmeisterdienste. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder - erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang I für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossene Ausbildung in einem anderen, für die Wahrnehmung der aufgeführten Aufgaben förderlichen Beruf - Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen - gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit - Führerschein und die Bereitschaft das private Kfz für dienstliche Fahrten einzusetzen sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen (MS-Office, Windows) . Wünschenswert: - Verständnis für Prozesse im Gebäudemanagement - Kenntnisse im Umgang mit gebäudewirtschaftlicher Software. Ihre Aufgaben bei uns: - Arbeits-, Einsatz und Urlaubsplanung inkl. Mehrarbeit sowie Krankmeldungen der Schulhausmeister*innen, Springer*innen und Hilfskräfte - Pflege, Weiterentwicklung und Kontrolle der Aufgabenkataloge sowie Checklisten für die jeweiligen Objekte - Abrechnung von Kleidergeld und Kontrolle von Fahrtenbüchern - Wahrnehmung von Ortsterminen an den jeweiligen Objekten - Beschaffung und Abrechnung von Arbeitsschutzausstattung, Werkzeugen, Verbrauchsgegenständen sowie Kleinmaterial - Rechnungsbearbeitung (z.B. Werkzeug, Versicherungsbeiträge usw.) - Mitwirkung bei der Haushaltsmeldung - Planung und Vorbereitung für die Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen sowie Schulungen für Schulhausmeister, Springer, Hilfskräfte - Erarbeitung von Betriebsanweisungen über den Einsatz von Maschinen und Geräten sowie den Umgang mit Reinigungsmitteln. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Vath Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement Telefon: 02162 101-8923 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 12.07.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Jobs in Viersen Stellenangebote in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Verwaltungsfachangestellte Viersen Verwaltungsfachangestellte öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Kommunale Verwaltung Viersen Verwaltungsfachangestellte Krefeld Verwaltungsfachangestellte Mönchengladbach
Sachbearbeiter m/w/d Koordination der dezentralen Unterbringung
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Komm ins Team ! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 3.2 – Allgemeine Hoheitsangelegenheiten, Asylbewerberleistungsgesetz im Fachbereich 3 – Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung für die Koordination der dezentralen Unterbringung nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Zentrale Koordinations- und Administrationsaufgaben insbesondere Steuerung und Optimierung interner und externer Arbeitsabläufe hinsichtlich der dezentralen Unterbringung (Wohnungsmarkt) Wohnungsmanagement einschließlich Anmietungen, Kündigungen sowie Begehungen von Wohnungen Abrechnung und Verwaltung der Miet- und Betriebskosten für landkreiseigene (Miet-)Wohnungen sowie von Plätzen in Wohnanlagen (Flüchtlingsunterkünften), die von anerkannten Flüchtlingen genutzt werden EDV-gestützte Bearbeitung von Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben Bewohner-, Belegungs- und Umzugsmanagement Ansprechperson für Bewohner in dezentralen Wohnungen, Vermietern, Hausverwaltungen und anderen Behörden Planung und Durchführung von Zuweisungen und Umzügen von Personen stellvertretende Unterstützung der Heimleitungen bei Ausfall Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) mit - einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer dreijährigen Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich - und Erfahrungen und Kenntnisse in der Rechtsanwendung Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten soziale Sensibilität und souveränes Auftreten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, sowie Konfliktfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsstärke sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften im Miet- und Asylrecht. Kenntnisse über die Brandschutzvorschriften, Hygienevorschriften, Gewaltschutzvorschriften, sowie Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsabläufen und völkerrechtliche Grundkenntnisse Wir bieten: eine bis zum 31.12.2028 befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Herr Juretzki, Tel. 05371/82-8282. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 12.07.2026. Landkreis Gifhorn Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Kaufmännische/r Angestellter m/w/d
Stadtwerke Meinerzhagen GmbH - 58540, Meinerzhagen, DE
Stadtwerke Meinerzhagen GmbH Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter m/w/d für den kaufmännischen Bereich befristet für die Dauer von einem Jahr als Vollzeitbeschäftigung – Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre Aufgaben sind: • Die Steuerung und Kontrolle unserer Dienstleister und Fremdfirmen • Das technische Berichtswesen • Die Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen • Allgemeiner Schriftverkehr und Verwaltungsaufgaben • Abrechnung von Nebenkosten Eine weitere Aufgabenzuweisung gemäß den Anforderungen im Unternehmen bleibt vorbehalten. Das erwarten wir von Ihnen • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und Interesse an Technik- und Vertriebsaufgaben • Praktische Berufserfahrung in einem Versorgungsunternehmen sind wünschenswert • IT-Affinität • Entscheidungsfreude und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen • Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • Flexibilität und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten eine vielseitige, interessante Tätigkeit mit Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.06.2026 an die Stadtwerke Meinerzhagen GmbH - Geschäftsführung -, Bahnhofstraße 17, 58540 Meinerzhagen oder bewerbung@swmhg.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen die kaufm. Geschäftsführerin Petra Gothe (02354-77-410) gerne zur Verfügung.
Ausbilder für kaufmännische Berufe (m/w/d)
Schulzentrum Förderschwerpunkt Hören und Sprache des Bezirks Oberbayern -
Seit 1952 bietet der Bezirk Oberbayern jungen Menschen mit einer Hör- oder Sprachbehinderung eine praxisnahe, vollwertige duale Erstausbildung in über 25 verschiedenen Berufen, zu denen auch die Kaufleute für Büromanagement gehören. Als Krankheitsvertretung suchen wir für den kaufmännischen Ausbildungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für die kaufmännischen Berufe, schwerpunktmäßig „Kaufmann/-frau für Büromanagement“. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberba…
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