Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) am Campus Mainburg

Sie sind für die Fördermittelakquise sowie für die Antragstellung und Innovationsentwicklung zuständig, indem Sie Förderanträge auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene ausformulieren, passende Fördermöglichkeiten für die Themenschwerpunkte des Campus Mainburg erkennen und an der Entwicklung neuer Forschungs- und Innovationsideen im Bereich Gebäudeenergiesysteme und Energiewende mitwirken.

Zudem sind Sie die fachliche Unterstützung des wissenschaftlichen Leiters und des wissenschaftlichen Personals hinsichtlich Kostenkalkulation und Kostenplanung. Sie übernehmen die fachliche Abstimmung mit den Fördergebern und externen Partnern und überführen die Forschungsideen in verständliche und überzeugende Antragstexte.

Des Weiteren sind Sie für das Forschungsprojektmanagement und die Wissenschaftskommunikation verantwortlich, indem Sie die organisatorische Abwicklung von Forschungsprojekten übernehmen und sich mit Projektpartnern auch im internationalen Umfeld abstimmen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Netzwerkbildung sowie das Stakeholdermanagement, indem Sie das Scouting neuer Forschungspartner übernehmen, an wissenschaftlichen Konferenzen und Förderpräsentationen teilnehmen. Ebenfalls zum Aufgabenbereich gehören Treffen mit potenziellen Stakeholdern in den Förderabteilungen von Unternehmen, Firmenbesuche sowie die Planung und Organisation von Netzwerktreffen und Veranstaltungen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.

 

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an.

 

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

 

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).